Защо да избереш тази програма?
Програмата е съвместна инициатива на H-Vision & Бизнес ефект и ВУЗФ.
Вярваме, че успехът се постига чрез синергия. А ние разбираме синергията като съчетаване на умения, добри практики, креативност и сътрудничество между хора с различен поглед към организацията, допълващи се знания и опит. Обединени сме от общата идея, че всеки човек, екип и организация стават по-ефективни чрез непрекъснато учене и развитие.
Затова в Магистърската програма се съчетават:
Психология и бизнес
Във всяка от дисциплините в Програмата се акцентира върху връзката между психологията като наука и приложението й в съвременните бизнес организации.
Хора и процеси
Успехът на организациите зависи от доброто съчетание на техния „хардуер“ (структура и процеси) и „софтуер“ (хора и екипи). Затова в програмата разглеждаме тези елементи като взаимосвързани и взаимозависими.
Екипни проекти и индивидуални коучинг сесии
Обучението в Програмата е основано върху практически казуси, самостоятелни и екипни проекти, а чрез индивидуалните коучинг сесии студентите могат да получат онова, което им трябва, за да направят трансфера на наученото към своята настояща или бъдеща работа.
Професионално и личностно развитие
Целите на Програмата са насочени към развитие както на професионалните качества, така и върху личностното израстване на студентите.
Практически умения и теоретични знания
Дисциплините в Програмата са насочени към практическото приложение на получените теоретични знания и се водят изцяло от консултанти, предприемачи и мениджъри, които имат не само солидна академична подготовка, но са „преживели“ преподаваните модели и теории на практика.
За кого е предназначена?
- Мениджъри и специалисти в областта на управлението на човешки ресурси, управлението на процеси, организационно развитие и др.
- Мениджъри от различни управленски нива в бизнес организации
- Консултанти по организационно развитие, мениджърски практики, управление на процеси и др.
- Хора с бизнес опит и/или желание за развитие в бизнес среда
За програмата
Целта на програмата е да даде цялостен и стратегически поглед върху организационната динамика, развитие и ефективност в бизнес контекст чрез различни дисциплини в областта на личностната и организационна психология, икономика, маркетинг и др.
Програмата е насочена към практическо приложение и развитие на:
· знания за процесите и хората в организацията
· умения за анализ и повишаване на нейната ефективност
· мениджърски компетенции за успешно управление на хора, екипи и процеси.
В програмата се работи чрез индивидуални и групови проекти, решаване на казуси, симулации и практически упражнения. Всеки студент получава индивидуално консултиране, обратна връзка и коучинг, за да намери приложението на всичко научено в конкретната си работна/бизнес/предприемаческа/консултантска практика.
Програмата е структурирана в два присъствени семестъра и включва общо 8 дисциплини по 30 часа.
Занятията се провеждат в извънработно време (събота и неделя) в сградата на ВУЗФ – София, ул. Гусла 1. Има възможност и за онлайн присъствие на лекциите.
Изучавани дисциплини:
В дисциплината се разглежда организацията като система и отделните й елементи, както и взаимодействието й с външната среда. Целта на дисциплината е студентите да усвоят основни знания за организационния контекст, в който биха могли да развиват и прилагат знанията и уменията по практическа бизнес психология, както и да развият способността си да “влизат в обувките на работодател, предприемач или консултант”.
Стратегическата корпоративна динамика се занимава с фундаменталния въпрос защо и как фирмите могат до постигнат устойчиво конкурентно предимство, което да превърнат в рентабилно представяне и сигурен паричен поток. В тази дисциплина студентите получават обширно и задълбочено разбиране за теоретичните основи на динамичното стратегическо управление и използването им за разработване и прилагане на печеливши стратегии в съвременния предизвикателен бизнес климат.
Целта на курса е запознаване с основните принципи и практики за стратегическо управление на хората в организацията, както и със съвременните виждания и добри практики за тяхното обучение и развитие.
В дисциплината се дискутират различни аспекти на индивидуалната и екипна ефективност, като се разглеждат класическите възгледи и съвременни тенденции в областта. Чрез практически примери, казуси, симулации и др. интерактивни методи студентите работят върху осъзнаването и развитието на личния си поведенчески стил, нагласи и социални компетенции, както и усвояват практически умения за изследване и управление на екипната ефективност.
Целта на курса е студентите да придобият знания за основните понятия в личностовата, диференциална и социална психология, както и умения за саморефлексия, самоанализ, саморегулация, ефективно взаимодействие и управление на груповата динамика.
В дисциплината са обхванати основни акценти от теорията за глобалните вериги на стойността, като се отделя значително внимание на бизнес средата и влиянието й върху стартиращите фирми и предприемаческото поведение в организациите. Студентите получават знания за същността и видовете бизнес иновации и развиват умения да анализират иновационни процеси и индикатори в национален и глобален план.
В дисциплината се разглеждат темите за организационното развитие в теоретичен и приложен аспект и различни модели за управление на промяната в бизнес организациите.
Целта на тази дисциплина е да представи основни познания и практически умения за
управление на проекти. В курса се разглеждат основните фактори за успех на различни видове проекти в организациите, както и най-новите модели и системи, които се използват в бизнес организациите у нас и по света.
Дисциплината е създадена така, че да даде възможност за анализ и осъзнаване на мениджърските функции и лидерското поведение. Заедно с това има практическа част, която да снабди студентите с конкретни методи, инструменти и умения за постигане на резултати чрез хората в организацията, практикуване на различни мениджърски роли и лидерски стилове.
Целта е студентите да могат да работят по посока повишаване на ангажираността на служителите, управление на промени, вземане на решение, развитие на хора и екипи.
Цени
Входящи въпросници и коучинг
- Въпросник DISC
- Въпросник Ценности
- Интервю
- Кариерен коучинг
0
€
За приетите студенти тестовете и коучингът са включени в цената на обучението.
Такса за семестър
0
€
Възможно е разсрочено плащане – на 4 вноски
На кандидатите, заплатили цялата семестриална такса за обучение в началото на съответния семестър, ще се предоставя отстъпка в размер на 69 лв. от заплатената семестриална такса
Стипендии
Стипендии – 2 бр – на база показани резултати по време на интервюто:
-
0
%
Отстъпка от семестриалната такса за академични постижения
-
0
%
Отстъпка от семестриалната такса
За лице в неравностойно положение. Тази стипендия се дава при наличие на кандидат, отговарящ не всички изисквания за записване в програмата, който е в неравностойно положение.
Прием
В програмата се приемат студенти със завършена бакалавърска степен.
Студентите, които нямат завършена икономическа специалност, преминават през Базов онлайн модул, който се заплаща допълнително.
Приемът в програмата се осъществява чрез провеждането на индивидуално интервю с всеки кандидат-студент и попълване на въпросници.
Попълването на въпросниците и последващият кариерен коучинг ще дадат възможност на кандидат-студентите да изяснят своите обучителни и професионални цели, да се запознаят със своя поведенчески и мотивационен профил, получен на база на въпросниците DISC и Ценности (от TTI Success Insights- www.ttisuccessinsights-cee.eu) и да вземат осъзнато решение за включване в програмата, ако бъдат поканени за това.
На приетите студенти се изготвя индивидуален план, в който се набелязват областите и уменията за развитие и по който се следи прогреса на студента по време на Програмата.
Студентите, които не са приети в Програмата, могат да получат индивидуална обратна връзка за резултатите от въпросниците и интервюто и да бъдат консултирани за други подходящи за тях форми на продължаващо обучение.
Срокове
Форма за регистрация
За да кандидатствате, е необходимо да попълните формата за регистрация
Интервю и въпросници
Провеждат се в удобен за кандидата ден и час
Класиране и обратна връзка
Всеки от кандидат-студентите получава индивидуална обратна връзка
Старт на учебната програма
Възможност за включване в Програмата от 1 ноември 2020 г.
Водещи лектори
Лекторите са практици с дългогодишен опит като мениджъри, предприемачи, консултанти в бизнес организации в България и чужбина. Представяме ви водещите лектори в програмата:
Д-р Елена Алтимирска
Образование: доктор по организационна психология, Магистър по Трудова и организационна психология, Executive MBA, Акредитиран мастър коуч към IAPC&M.
Опит: Над 25 години стаж като консултант, коуч, фасилитатор, преподавател в областите: Организационна психология, Организационно развитие и консултиране, Коучинг, Управление на хора и екипи и др. Съосновател и управляващ партньор в консултантска компания „Бизнес Ефект“.
Обича да: играе тенис и мързелува на плажа, въпреки че няма много време и за двете 
Милена Хаджииванова
Основател и управител на консултантска компания H-Vision.
Kлиничен психолог, Certified Professional Coach, с повече от 20 години практика със стратегически HR проекти, организационна психология и тренинги – над 3500 консултантски проекта и повече от 13 000 души, преминали през нейни обучения.
Създател на Академия за автентично лидерство.
В живота Милена е търсеща, опитваща, жива – във всяко нещо, което прави – от фотография, през различни спортове (ски, водни спортове, тенис, танци), къмпингуване, пътувания.
Пълна с идеи, предизвикваща статуквото. Майка.
Ивайло Гърков
Образование: Магистър по финанси и икономика, Executive MBA
Опит: Над 18 години консултантски и мениджърски опит в български и международни компании. Работил в Европа, Африка, Австралия и САЩ в различни индустрии – финансова сфера, продажби, недвижими имоти. Съосновател и управляващ партньор в консултантска компания „Бизнес Ефект“, съдружник в софтуерна компания.
Обича да: Търси нови хоризонти, спортува и да измъчва различни музикални инструменти
Михаил Михайлов
Бизнес консултант, треньор и коуч с над 17 години опит и доказани резултати в динамична и предизвикателна международна среда.
Експертизата и професионализма се допълват от личностни качества и умения – способност за ефективна комуникация и колабориране на различни нива; лидерски качества, гъвкавост за изява на потенциала в разнообразна работна среда. Човек с вътрешна мотивация за успех, който идентифицира и се фокусира върху възможностите.
Михаил работи с различни международни екипи, международни университети и компании в няколко индустрии.
Близостта с природата, пътуването по света, опознаването на различни култури и различни ектремни спортове са другите притегателни сили на Михаил.